Blognya kunchunx

Akhirnya datang juga ..
gaji ketigabelas untuk PNS tahun 2011 , yang menunggu PP dan petunjuk teknis lewat perdirjen, keluar Juga PP nya..
Kalau mau isinya, coba download dan liat di http://perbendaharaan.go.id/new/, di bagian peraturannya..

Peraturan Pemerintah (PP) yang mengatur adalah Peraturan Pemerintah Nomor 33 Tahun 2011 tentang
Pemberian Gaji/ Pensiun/ Tunjangan Bulan Ketiga Belas Dalam Tahun Anggaran 2011 Kepada Pegawai Negeri, Pejabat Negara, dan Penerima Pensiun/ Tunjangan

sedangkan petunjuk teknis pencairan diterjemahkan lewat erdirjen Nomor PER-38/PB/2011
Petunjuk Teknis Pemberian Gaji/Pensiun/Tunjangan Bulan Ketiga Belas Dalam Tahun Anggaran 2011 Kepada Pegawai Negeri, Pejabat Negara, dan Penerima Pensiun/Tunjangan

yah, selamat ya..lumayan, 1x gaji tanpa dipotong pajak, cukup buat beli berasss

Incoming search terms:

• pengelolaan kelas diklat
• aplikasi dp3
• aplikasi dp3 pns
• aplikasi dp3 terbaru
• peserta diklat prajabatan diperbolehkan membawa laptop
• pns dan peraturannya
• pp gaji ke 13
• contoh surat pernyataan kesediaan menjadi seorang pelatih
• contoh surat permohonan penambahan masa kerja pegawai negeri sipil
• prajab cpns juni-juli 2011 kab

Sejak Perubahan Aplikasi SPM dari aplikasi SPM 2010 ke aplikasi SPM 2011, banyak sekali masalah yang timbul. Adaptasi ke Program/aplikasi baru , pasti ada masalahnya. Apalagi kalau memang kondisi program barunya baru 80-90 %, yang pakai pasti puyeng.

Kalau dirunut, dari bulan desember 2010 , yang parah adalah setiap update, tidak ada penjelasan update tersebut memperbaiki apa dan bagaimana..
Tiap update kita selalu mengecek setiap fasilitas program ini sendiri dan melihat tabel apa saja yang berubah.
Siapa yang salah ?

Perubahan di aplikasi SPM dari aplikasi SPM 2010 ke aplikasi SPM 2011, tujuannya memang baik, agar data di simpan di tempat yng berbeda dengan program / interfacenya.

My SQL memang membantu hal ini, termasuk juga kekuatan dan kecepatannya dalam pengelolaan data .
Tapi pertanyaan kita, pernahkah program ini dicoba sebelum diluncurkan ? sudahkah ditest untuk Satker yang notabene besar ?

dengan DIPA 500 milyar ? dengan kegiatan yang beragam ? Sudahkah juga support teknis siap untuk hal hal detail yang terjadi di satker ?

Apa setiap KPPN bisa membantu ?

Dari bangku kuliah IT, saya pernah membaca tentang Siklus hidup sistem (system life cycle – SLC) / (system development life cycle – SDLC) yaitu proses evolusioner yang diikuti dalam menerapkan sistem atau subsistem informasi berbasis komputer.
Ada beberapa Tahapan dari siklus hidup sistem yaitu :
1.    Tahap Perencanaan
2.    Tahap Analisis
3.    Tahap Rancangan
4.    Tahap Penerapan
5.    Tahap Penggunaan

Dalam pikiran saya, pembuat dan perancang aplikasi ini, tidak menerapkan perencanaan , perancangan dan analisis secara benar. L:ihat saja , Tabel tabel bisa berubah setelah program diluncurkan 5 bulan .
What the hell is going on ???

Saya yakin program APLIKASI SPM 2011 ini akan terus mengalami perubahan dan update.
Tapi sampai kapan ?
Sebaiknya kita berkaca, perubahan harus diikuti dengan niat baik dan support dari berbagai pihak . Saya tidak melihat hal terakhir ini …

Incoming search terms:

• aplikasi spm 2011
• APLIKASI SPM
• free download aplikasi spm 2011
• download aplikasi spm 2011
• belajar aplikasi spm
• masalah aplikasi spm
• permasalahan aplikasi spm 2011
• aplikasi spm permasalahn
• penjelasan tahapan siklus hidup sistem
• penggunaan APLIKASI SPM 2011

Buat anda para Pegawai Negeri Sipil ada sedikit kabar gembira.
Ada kenaikan untuk Gaji pokok PNS di 2011 .
walau jumlahnya relatif kecil, tetap harus disyukuri.

apalagi kalau dibanding bandingkan dengan gaji di swasta…hehe.
ngga usah dibandingkan , karena kata orang tua, rejeki tiap orang beda-beda.tull..

PP nya udah keluar,.
PP yang mengatur adalah  Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 11 Tahun 2011, yang berisi  Perubahan Ketigabelas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 Tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS). Pada intinya PP ini berisi  besaran gaji pokok PNS di tahun 2011, seperti yang dijanjikan oleh Presiden SBY yang naik 10% dari besaran gaji pokok di tahun 2010.
Sebagai gambaran,  Silahkan download PP 11 tahun 2011 dan lampiran PP 11 tahun 2011 untuk melihat besar gaji pokok PNS di tahun 2011

Surat edaran (SE) untuk penyesuaian Gaji Pokok PNS 2011  dituangkan dalam      SE-9/PB/2011
tentang Penyesuaian Besaran Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil, Anggota Tentara Nasional Indonesia, dan Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia

mudah mudahan menjelang PEMILU, kenaikannya jauh lebih besar daripada tahun ini

Incoming search terms:

• lambang pns
• PERPRES GAJI PNS 2011
• surat edaran gaji 13 2010
• besar gaji pns
• pp kenaikan gaji pns 2011
• pp no 11 tahun 2011 tentang besaran gaji pokok pns tahun 2011
• pp tentang besaran gaji pns 2010
• pp11/pb/2011
• rapel foxpro
• se kenaikan gaji pns 2011

80 persen ? emang kurangnya 20 % lagi kemana ?
siapa yang ambil ?

Demikian pertanyaan beberapa teman, yang memang awam (atau sengaja berlagak bodoh) , ketika saya memberi info tentang status saya yang masih CPNS (ada C nya ), belum menjadi PNS.
Demikian aturannya, ketika lolos/lulus dalam seleksi penerimaan CPNS, status kita adalah Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), dengan gaji yang kita terima “cuma” 80 % dari jumlah seharusnya.
Untuk mengubah status menjadi PNS , ada syarat misalnya ikut diklat prajabatan (seperti di tulisan saya sebelumnya) dan  lewat  masa “Probation”, misalnya beberapa bulan.

Setelah diklat prajabatan selesai dan sertifikat keluar, Ada beberapa dokumen yang harus kita lengkapi (sesuai pengalaman kita  di Universitas Negeri  di Bali)
1. Fotokopi sertifikat prajabatan (rangkap 3 atau lebih)
2. Surat keterangan sehat dari rumah sakit pemerintah.
Sedikit cerita, saya dan teman teman diperiksa  kesahatan raganya (jiwanya ternyata ngga), di rumah sakit Wangaya,Denpasar.
kotoran (maaf : TAI) dan air kencing dibawa dan diserahkan ke lab, untuk uji labnya,
Pemeriksaan rontgen juga dilakukan.
Hasil lab dan rontgen diserahkan ke bagian Penyakit dalam (internal …bukan internet) , dan hasilnya menungguu………SEMINGGU…..baru keluar hasil bahwa saya SEHAT WALAFIAT.
Yang seru , seperti rumah sakit pemerintah pada umumnya, demikianlah keadaaan kita untuk mendapat surat keterangan ini.
Ada acara berantem dengan pegawai rumah sakit, menunggu sampai ngantuukkkk pollll, ada yang nggak kebagian diperiksa  di hari bersangkutan (Kotoran di bawa pulang lagi.hihih) dan terakhir , jangan lupa menyelipkan 5000-an di map kita untuk memperlancar proses..
Saya ngga begitu ngerti 5000-an nya buat apa, bukan masalah jumlahnya, tapi……………

3, Syarat no 3 ini adalah SK 80 persen alias SK CPNS nya. Pokoknya SK ini paling sakti, kalau bisa anda laminating dan taruh di bank,biar aman ..halah..
4. Syarat yang terakhir adalah DP3 tahun terakhir. Apa nie ? ya semacam penilaian atasan terhadap kinerja kita. yang penting anda ngga ribut dengan atasan,satu hal ini bisa anda buat dengan mudah. dari mas Google : Intinya Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) : adalah penilaian yang diberikan atasan bertujuan untuk memperoleh bahan-bahan pertimbangan yang obyektif dalam pembinaan PNS, dan dilaksanakan dalam kurun waktu sekali setahun oleh pejabat penilai, yang dituangkan dalam daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3)

wahhhhh..Demi selembar SK 100 persen alias PNS sejati, banyak juga yang harus kita korbankan.
siaplah , demi negara tercinta.
Poin paling penting adalah gaji 100 persen dg  SK 100 % dan siap dijadikan untuk jaminan kredit.hahah.
sip..

Incoming search terms:

• syarat 100% pns
• persyaratan pns 100%
• syarat pns 100%
• gaji cpns 80% ke pns
• syarat cpns 80% menjadi pns 100%
• syarat pns 100
• syarat untuk menjadi pns 100%
• syarat-syarat 100% menjadi PNS
• syarat-syarat untuk ngurus 100% pns
• syarat mengajukan pns 100%

diklat prajabatan CPNS golongan III

2 minggu lamanya saya harus dikarantina di asrama LPMP Bali.

Bukan ikut AFI, Bukan dihukum , bukan pula di setrap. Saya ikut prajabatan, yang jadi syarat Seorang CPNS untuk menghilangkan huruf C di depan , Supaya jadi PNS katanya.

Bangun pagi, absen,  SKJ, masuk kelas, coffee break, masuk kelas lagi, makan siang,masuk kelas lagi, coffee break, masuk kelas lagi, makan malam,absen malam.

Sebuah rutinitas yang jauh dari keseharian kita. Tubuh kita begitu kaget untuk bangun pagi dan hidup teratur.
Ada keterpaksaan, keterpaksaaan yang ujung ujungnya membuat ketagihan.
Pertama kali melakoni acara ini, memang agak berat. namun setelah jalan 2-3 hari, tubuh mulai terbiasa.

Materi yang disajikan di diklat prajabatan golongan III kemendiknas ini, antara lain : dinamika kelompok dan membangun kerjasama team, Sistem penyelenggaraan pemerintah NKRi, Manajemen kepegawaian pegawai, Etika Organisasi Pemerintah, Pelayanan Prima, manajemen perkantoran modern, Wawasan kebangsaan, MTSL , dan beberapa kegiatan lapangan.

Secara umum, materi yang disajikan terasa membosankan. Walau beberapa bagian memang bermanfaat dan merupakan bekal untuk terjun di birokrasi.
Ada diskusi, seminar dan ujian juga.
Ada beberapa bagian materi yang saya tangkap terlalu jauh dan rasanya mimpi, seperti mengubah dunia .
Lucu rasanya mendiskusikan hal hal tentang negeri di awan ,sementara praktek di lapangan sangat jauh dari teori.

Di sini lain, pola diklat prajabatan dengan karantina seperti ini seharusnya bisa dikaji lagi, sebab rasanya ada kegiatan dan materi yang bisa dibuat lebih ramping , efektif dan efisien , yang tentunya Bisa menghemat waktu pelaksanaan, bukan 2 minggu secara maraton seperti sekarang.

Materi diklat yang sudah usang, sebaiknya diganti dengan yang “nyambung ” dengan apa yang cukup aktual di dunia birokrasi.

Apapun itu, semuanya sudah saya jalani, Rasanya asal tidak absen, saya lulus dari diklat prajabatan ini.

Ambil positifnya saja : Bisa bangun pagi, olahraga, hidup teratur, teman baru, kebersamaan.. THAT’s ALL!!!

Incoming search terms:

• diklat prajabatan
• materi diklat prajabatan
• prajabatan cpns
• prajabatan
• prajabatan cpns 2010
• materi prajabatan cpns
• soal ujian prajabatan cpns golongan 3
• soal ujian DIKLAT PRAJABATAN GOLONGAN III
• soal prajabatan
• materi prajab cpns

Gaji PNS naik 5 persen….
Berdasarkan surat edaran departemen keuangan RI bernomor 06/PB/2010, tentang penyesuaian besaran gaji pokok Pegawai Negeri Sipil, Anggota TNI dan Polri, kenaikan gaji ini terhitung mulai tanggal 1 Januari 2010.
Pembayaran Gaji Bulan Mei 2010, harus sudah menggunakan besaran Gaji baru ini.
Berarti ada kekurangan pembayaran untuk bulan Januari sampai dengan April, yang harus dibayar dalam Bentuk pembayaran kekurangan gaji/ rapel, yang paling lambat diselesaikan bulan Mei 2010.
Dari lampiran Surat edaran ini, sebagai contoh berikut besaran gaji pokok PNS :
golongan III/a masa kerja 0 tahun : 1.743.400
golongan III/b masa kerja 0 tahun : 1.817.100
golongan III/c masa kerja 0 tahun : 1.894.000
golongan III/a masa kerja 0 tahun : 1.974.100
golongan IV/a masa kerja 0 tahun : 2.057.600
nggak begitu besar kenaikannya..Tapi disyukuri aja
lengkapnya silahkan didownload di bagian download blog ini

Incoming search terms:

• Besaran gaji pns golongan III
• gaji pokok golongan iiic
• TANGGAL PEMBAYARAN KENAIKAN GAJI PNS 2012

Sudah banyak beredar , kabar tentang naiknya gaji PNS di tahun 2010..
Dan kabart erakhir menyebutkan, tinggal menunggu penerbitan PP alias peraturan pemerintah..
besarannya sekitar 5 persen..
Dari segi nominal, memang masih jauh.
Apapun itu, sebagai seorang PNS saya bersyukur saja..
Syukur2 kalau cepat realisasinya..Kalau pas pilpres mungkin cepat ya, realisasinya..hehe

berikut petikan berita kenaikan gaji PNS di tahun 2010.

- Peraturan Pemerintah (PP) mengenai Kenaikan gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS) sudah diputuskan Januari 2010 ini.

Hal ini disampaikan Direktur Jenderal Anggaran Departemen Keuangan Anny Ratnawati saat ditemui di Gedung Departemen Keuangan, Jalan Wahidin, Jakarta, siang ini (7/1/2010).

Menurut Anny, kenaikan gaji PNS dalam APBN 2010 sebesar 5% dan akan dibayarkan setelah PP-nya terbit.

“PP sudah diputuskan sejak Januari. Jadi pembayarannya setelah PP terbit,” ujar Anny.

Namun, mengenai penerbitan PP tersebut, Anny tidak berkomentar banyak. Ia hanya menegaskan urusan penerbitan PP merupakan wewenang Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara, Reformasi Birokrasi, dan Badan Kepegawaian Negara (BKN).

“PP kenaikan gaji pegawai cek di Menpan, RB, serta BKN karena mereka yang menyusun,” tegas Anny.

Incoming search terms:

• gaji pns tahun 2009-2010 berdasarkan apbn
• pp pilpres thn 2010

29 November 2009,di Denpasar dan beberapa daerah lain, kembali mengikuti seleksi/tes CPNS daerah..
Ribuan orang kembali mengadu nasib di atas kertas, corat coret memakai pensil 2B, menghitamkan bulatan bulatan semua demi satu tujuan(PNS bukan tujuan bung !!!!!), eh cita cita : jadi PNS..

DOWNLOAD HASIL TES CPNSD KODYA DENPASAR dan PROPINSI BALI 2009 DI SINI

Kata yang pesimis: “kecil kemungkinannya, soalnya katanya kursi – kursi lowongan CPNS tersebut sudah diisi oleh PIHAK PIHAK YANG RAKUS DAN SANGAT TIDAK JUJUR..”
Kata yang optimis : “segala hal masih bisa terjadi, asal kita berusaha, pasti ada jalan..”
Kata yang suka berjudi dan mengadu peruntungan “ikut saja, siapa tahu…”
Kata yang Jujur dan Beriman : “ya , mudah mudahan tuhan memberi jalan kepada mereka yang suka sewenang-wenang dan menyalahgunakan kekuasaan untuk korupsi.kolusi dan nepotisme..sadarkanlah mereka ya tuhan…Amin”

Gagal di tes PNS bukan akhir segalanya..masih banyak ada jalan untuk sukses, kecuali anda punya calon mertua yang pengen banget alias ngebet punya mantu PNS…
hahahah…

Incoming search terms:

• gambar kriminal
• gambar iklan rokok a mild edisi do ahead
• hasil kompetisi merchandising ponds
• hasil tes non cpns di sanglah wilayah bali
• jadwal tour burgerkil dan seringai bulan januari 2012
• sertifikat satpam

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAH PROVINSI BALI 2009

PENGUMUMAN
NOMOR : 810/7726/BKD
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DARI PELAMAR UMUM PADA PEMERINTAH PROVINSI BALI
TAHUN 2009

(PENGUMUMAN LENGKAP SILAHKAN DIDOWNLOAD DI SINI)

Dengan ini diumumkan bahwa Pemerintah Provinsi Bali memerlukan Calon Pegawai
Negeri Sipil sebanyak 50 orang yang akan ditugaskan pada instansi di lingkungan Pemerintah
Provinsi Bali, dengan lowongan jabatan dan kualifikasi pendidikan sebagai berikut :

I. TENAGA GURU SEKOLAH LUAR BIASA (SLB)
1 Guru Penjas 1005 S1/AIV Penjaskes/PendidikanOlahraga/Olahraga 6134 5
2 Guru Bahasa Inggris 1001 S1/AIV Pendidikan Bahasa Inggris/Bahasa Inggris 6099 1
3 Guru Ekonomi 1002 S1/AIV PendidikanEkonomi/Ekonomi 6105 1
4 Guru Komputer 1004 S1/AIV Pendidikan Komputer/Ilmu Komputer 6110 1
5 Guru Kesenian 1003
S1/AIV Pendidikan Seni Karawitan 6116 2
S1/AIV Pendidikan Seni Tari 6120 1
JUMLAH TENAGA GURU SLB 11

II. TENAGA PELATIH OLAHRAGA
1 Pelatih Atletik 3102 Minimal SLTA/Sederajat 4001 3
2 Pelatih Catur 3105 Minimal SLTA/Sederajat 4001 3
3 Pelatih Angkat Berat/Besi 3101 Minimal SLTA/Sederajat 4001 3
4 Pelatih Tarung Derajat 3113 Minimal SLTA/Sederajat 4001 3
5 Pelatih Biliard 3103 Minimal SLTA/Sederajat 4001 3
6 Pelatih Kempo 3107 Minimal SLTA/Sederajat 4001 3
7 Pelatih Selancar Angin 3111 Minimal SLTA/Sederajat 4001 3
8 Pelatih Menembak 3108 Minimal SLTA/Sederajat 4001 3
9 Pelatih Panjat Tebing 3109 Minimal SLTA/Sederajat 4001 3
10 Pelatih Bola Voli Indoor 3104 Minimal SLTA/Sederajat 4001 3
11 Pelatih Pencak Silat 3110 Minimal SLTA/Sederajat 4001 3
12 Pelatih Ski Air 3112 Minimal SLTA/Sederajat 4001 3
13 Pelatih Golf 3106 Minimal SLTA/Sederajat 4001 3
JUMLAH TENAGA PELATIH OLAHRAGA 39

I. PERSYARATAN YANG HARUS DIPENUHI
1.1. PERSYARATAN UMUM
1) Warga Negara Indonesia.
2) Usia sekurang-kurangnya 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi :
a. 35 (tiga puluh lima) tahun pada 1 Desember 2009 ;
b. 40 (empat puluh) tahun pada 1 Desember 2009 bagi yang bekerja pada
lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan
nasional paling kurang 5 (lima) tahun pada 17 April 2002 atau telah bekerja
pada lembaga swasta yang berbadan hukum minimal sejak 17 April 1997
sampai dengan sekarang secara terus menerus.
3) Tidak pernah dihukum penjara/kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang
telah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan suatu tindakan pidana
kejahatan.
4) Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau
tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri, atau diberhentikan tidak dengan
hormat sebagai Pegawai Swasta.
5) Tidak berkedudukan sebagai Calon / Pegawai Negeri.
6) Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan.
7) Berkelakuan baik.
Sehat jasmani dan rohani.
9) Tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor dan zat
aditif lainnya;
10) Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau Negara
lain yang ditentukan oleh Pemerintah.
11) Bersedia melepaskan diri dari jabatan Pengurus dan / atau Anggota Partai Politik
pada saat dinyatakan lulus ujian penyaringan.
12) Berijasah sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan.
13) Memiliki Kartu Tanda Penduduk.
14) Lulus seleksi.

1.2. PERSYARATAN KHUSUS (Pelamar Formasi Pelatih Olahraga)
Lowongan jabatan Pelatih Olahraga dapat dilamar oleh Atlet/Olahragawan Berprestasi
dan Pelatih Olahraga yang menghasilkan Atlet Berprestasi. Disamping persyaratan
umum pada angka 1.1. ditambah dengan persyaratan sebagai berikut :
- 3 -
1) Usia sekurang-kurangnya 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh
lima) tahun pada 1 Desember 2009, kecuali untuk pelatih berprestasi dapat diterima
hingga usia 40 (empat puluh) tahun apabila telah bekerja pada lembaga swasta
yang berbadan hukum minimal sejak 17 April 1997 sampai dengan sekarang,
secara terus menerus.
2) Atlet/olahragawan yang memiliki prestasi nyata dengan medali baik di tingkat
nasional maupun internasional, pada :
1. Asian Games atau Olimpiade/Para Olimpic, minimal Juara III/Medali Perunggu;
2. Pekan Olahraga SEA Games/Para Games, minimal Juara II/Medali Perak;
3. Pekan Olahraga Nasional (PON) / Pekan Olahraga Cacat Nasional
(PORCANAS), sebagai Juara I/Medali Emas.
yang dibuktikan dengan piagam/sertifikat atas prestasinya yang dikeluarkan oleh
lembaga/induk organisasi olahraga yang berwenang.
3) Event kejuaraan/kegiatan keolahragaan di luar tersebut pada poin 2) di atas tidak
termasuk dalam ketentuan ini.
4) Memiliki pendidikan formal minimal SLTA atau yang sederajat, yang dibuktikan
dengan Ijazah/Surat Tanda Tamat Belajar dan dilegalisir oleh pejabat yang
berwenang.
5) Atlet/olahragawan berprestasi yang dinyatakan lulus, bersedia menjadi pelatih
olahraga sesuai dengan kompetensi keolahragaan yang dipersyaratkan,
dibuktikan dengan Surat Pernyataan.
6) Pelatih olahraga yang menghasilkan olahragawan berprestasi baik nasional
maupun internasional seperti poin 2), yang dibuktikan dengan fotocopy sah
sertifikat/piagam/surat keterangan dari induk organisasi cabang olahraga atau
lembaga yang membidangi keolahragaan.

II. TATA CARA PELAMARAN
Pelamar dalam mengajukan permohonan melampirkan :
2.1 Surat lamaran ditujukan kepada Gubernur Bali, Cq. Kepala Badan Kepegawaian
Daerah Provinsi Bali diatas materai Rp. 6000 ,- ditulis tangan sendiri dengan tinta hitam
cair dengan melampirkan :
2.1.1 Foto copy Surat Tanda Tamat Belajar / Ijazah yang dipersyaratkan dan
Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
2.1.2 Pas photo terbaru hitam putih ukuran 3 x 4 cm sebanyak 3 lembar (pakaian
berkerah dan kedua daun telinga tampak jelas).
Bagi pelamar dari atlet berprestasi dan pelatih berprestasi, ditambah dengan lampiran :
2.1.3 Fotocopy piagam/sertifikat atas prestasi yang dicapai yang disahkan oleh
Pengda atau Induk Organisasi cabang olahraga dan sertifikat kepelatihan
cabang olahraga yang ditekuni.
Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan setinggi-tingginya 40 tahun pada
tanggal 1 Desember 2009 yang bekerja di lembaga swasta berbadan hukum, ditambah
dengan lampiran :
2.1.4 Fotocopy Surat Keputusan pengangkatan pertama dan terakhir, yang disahkan
oleh pimpinan perusahaan/lembaga swasta yang bersangkutan;
2.1.5 Surat Pernyataan dari pimpinan perusahaan/lembaga swasta yang menyatakan
bahwa :
a. sampai saat ini masih bekerja secara terus menerus; dan
b. perusahaan/lembaga swasta tempat bekerja telah berbadan hukum
ditunjukkan dengan mencantumkan Nomor dan tanggal Akte Pendirian.
- 4 -
2.2 Dalam surat lamaran harus menyebutkan nama dan kode jabatan yang akan dilamar.
2.3 Surat lamaran beserta kelengkapannya dibuat dalam rangkap 1 (satu) dan dibawa
langsung oleh pelamar yang bersangkutan.
2.4 Penerimaan lamaran dilaksanakan di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Bali,
Jalan Tjok. Agung Tresna, Niti Mandala Renon Denpasar Telp. (0341) 227217 dari
tanggal 2 s/d 16 Nopember 2009 (kecuali hari Minggu), dengan ketentuan sebagai
berikut :
2.4.1. Hari Senin s.d Kamis pada pukul 09.00 s.d. 14.00 Wita.
2.4.2. Hari Jumat s.d. Sabtu pada pukul 09.00 s.d. 12.00 Wita

III. Materi Tes
3.1 Materi ujian adalah Tes Kompetensi Dasar (TKD)
3.2 Tes Kompetensi Dasar (TKD) terdiri dari materi :
a). Tes Pengetahuan Umum (TPU)
b). Tes Bakat Skolastik (TBS)
c). Tes Skala Kematangan (TSK)

IV. Lain – lain
4.1. Dibalik pas photo ditulis nama pelamar.
4.2. Permohonan dimasukkan ke dalam satu map dan pada kulit luarnya ditulis :
4.2.1. Nama dan tempat/tanggal lahir (harus sesuai dengan ijasah).
4.2.2. Alamat sesuai KTP.
4.2.3. Nomor telepon (rumah/handphone) yang mudah dihubungi.
4.2.4. Jabatan (beserta kode jabatan) yang dilamar.
4.2.5. Pendidikan (beserta kode pendidikan) dan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK).
4.3. Pelamar yang dapat mengikuti ujian tulis adalah pelamar yang memenuhi persyaratan
administrasi dan telah mendapat Tanda Peserta Ujian.
4.4. Ujian tulis akan dilaksanakan pada hari Minggu, tanggal 29 Nopember 2009, mengenai
tempat akan diumumkan pada tanggal 26 Nopember 2009 di Kantor Badan
Kepegawaian Daerah Provinsi Bali, Jalan Tjok. Agung Tresna, Niti Mandala Renon
Denpasar Telp. (0361) 227217.
4.5. Penerimaan CPNS tidak dipungut biaya apapun.
4.6. Permohonan yang disetorkan mendahului pengumuman ini dinyatakan tidak berlaku.
4.7. Untuk keseragaman warna map :
4.7.1. Tenaga Guru : warna biru
4.7.2. Tenaga Pelatih Olahraga : warna kuning

Denpasar, 28 Oktober 2009
Sekretaris Daerah Provinsi Bali
Selaku Ketua Tim Pengadaan CPNS
Provinsi Bali,
Drs. I NYOMAN YASA, M.Si.
Pembina Utama Madya
NIP. 19541103 198303 1 003

Incoming search terms:

• sebutkan paling sedikit 25 jenis situs dan kegunaannya meliputi 1 ppendidikan 2 pemerintahan 3 olaraga 4 games militer
• 25 jenis situs dan kegunaannya yg meliputi pendidikan pemerintahan olahraga games dan milite
• Formasi penerimaan Cpns provinsi bali 2009
• peran pemerintah dalam kdrt
• sebutkan paling sedikit 25 jenis situs dan kegunaannya meliputi 1 pndidikan 2 pemerintahan 3 olahraga 4 games 5 militer

Seperti tahun tahun sebelumnya, bulan oktober dan sekitarnya, BPK kembali membuka pendaftaran untuk seleksi penerimaan CPNS ..
DOWNLOAD PENGUMUMANNYA DI SINI
Monggo daftar mas…
Nie pengumumannya…
Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia, lembaga tinggi negara yang mempunyai tugas pokok memeriksa pengelolaan dan tanggung jawab keuangan negara, membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia, pria dan wanita, lulusan Sarjana (S1), Diploma III (D-III), dan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) untuk diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III / II dan ditempatkan pada Kantor Pusat/Kantor Perwakilan BPK-RI di seluruh Indonesia dengan ketentuan-ketentuan sebagai berikut :

I. FORMASI

II. PERSYARATAN KHUSUS
1. Persyaratan Akademis untuk Sarjana dan Diploma III (dalam Skala 4)
a. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) dengan Kategori A, IPK: minimal 2,50 (dua koma lima nol);
b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) dengan Kategori B, IPK: minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
c. Lulusan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) dengan Kategori A, IPK: minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
d. Lulusan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) dengan Kategori B, IPK: minimal 3,00 (tiga koma nol nol).
2. Persyaratan Akademis untuk Sekolah Menengah Kejuruan
Berijazah Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri/Swasta. Memiliki Ijazah/Surat Hasil Ujian Nasional untuk mata pelajaran Matematika, Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris lebih dari atau sama dengan 7,00 (tujuh koma nol nol) dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan.
3. Usia :
a. Berusia setinggi-tingginya 32 tahun per tanggal 1 Januari 2010 untuk tingkat Sarjana;
b. Berusia setinggi-tingginya 25 tahun per tanggal 1 Januari 2010 untuk tingkat Diploma III

c. Berusia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 20 tahun per tanggal 1 Januari 2010 untuk tingkat SMK.

4. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil; Calon/Anggota TNI; Calon/Anggota Kepolisian.

5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota Tentara Nasional Indonesia/Anggota Kepolisan Negara, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.

III. PENDAFTARAN
1. Pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil BPK-RI dilaksanakan dengan mekanisme sebagai berikut :
a. Mengisi Formulir Lamaran yang tersedia secara online mulai tanggal 8 Oktober 2009 sampai dengan tanggal 16 Oktober 2009 pada laman CPNS BPK-RI http://cpns.bpk.go.id untuk memperoleh bukti registrasi pendaftaran yang print out-nya harus dilampirkan bersama dengan berkas lamaran.
b. Mengirimkan Berkas Lamaran yang dilampiri print out bukti registrasi pendaftaran dan diterima Panitia selambat-lambatnya tanggal 22 Oktober 2009 serta ditujukan kepada :
PANITIA PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
PO BOX 1401
JKP 10210
2. Berkas Lamaran sebagaimana dimaksud pada angka 1 huruf b di atas dapat dilihat pada laman CPNS BPK-RI http://cpns.bpk.go.id.
3. Khusus bagi peserta yang berasal dari kota Padang dan sekitarnya dapat mengirimkan berkas lamaran langsung via pos tanpa melampirkan bukti registrasi.

IV. TAHAPAN DAN KETENTUAN LAIN-LAIN
1. Tahapan Seleksi, Pengesahan Kartu Peserta Ujian dan Sistem Kelulusan Seleksi Penerimaan CPNS serta ketentuan-ketentuan lain selengkapnya dapat dilihat pada laman CPNS BPK-RI http://cpns.bpk.go.id
2. Khusus bagi Pegawai Kontrak / Pegawai Tidak Tetap yang telah bekerja di lingkungan BPK-RI dibebaskan dari Persyaratan Administrasi dan diberi kesempatan untuk mengikuti seleksi CPNS sepanjang sesuai dengan ketentuan Perundangan dan memiliki Ijazah sesuai formasi.

Jakarta, Oktober 2009
BADAN PEMERIKSA KEUANGAN RI
SEKRETARIS JENDERAL
selaku
Ketua Panitia
Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil
Badan Pemeriksa Keuangan RI
Tahun 2009/2010
Drs. DHARMA BHAKTI, MA.
NIP. 195010021978021002

Incoming search terms:

• SEBUTKAN HAL -HAL YANG MEMPENGARUHI KEGIATAN JUAL BELI DILINGKUNGAN RUMAH DAN SEKOLAH
• formasi cpns bpk
• lowongan cpns bpk 2009